亲和力组

9项清单.

• 什么是亲和性组?

  亲和组, 有时称为资源组, 一群拥有相同身份的人的聚会(e.g. 种族、性别、宗教、原籍国、语言、家庭状况等.). 参与亲和群体的个人认识到，他们的身份会影响他们在世界上的行动方式. 亲缘团体为参与者提供了在社区或组织背景下反思共同身份和他们的经历的机会. 尽管组的成员可以共享一个标识符, 不是每个人都有相同的生活经历.

• 亲和团体的好处是什么?

  亲和团体的主要目的是促进多样性和包容性. 这些团体为个人提供了一个空间, 通常是历史上未被充分代表或边缘化群体的成员, 连接, 分享经验, 交换资源, 并找出影响他们与他人或组织交往能力的成功和挑战. 研究表明，亲和群体对组织的健康发展和可持续发展至关重要. 有许多教育机构, 还有公司, 它们利用亲和群体来改善沟通, 的关系, 以及与不同群体的人合作.

• 亲和团体中发生了什么?

  亲和团体的参与者分享个人的成功, 反思自己的身份发展, 并相互支持，以确定和解决影响他们参与社区的能力的挑战. 引导者设定对话规范和基本规则, 制定议程, 支持所有参与者的积极参与, 向小组成员提出问题，促进讨论和自我反思. 有时，群体可能会参与教育机会，以更多地了解共同的身份.

• 我可否参加一个以上的亲和小组?

  是的. 有可能能够识别多个身份组. 例如, 亚裔美国学生的同性家长和监护人可以参加同性家长和监护人亲和小组和亚裔美国学生家长和监护人亲和小组.

• 九九文化区家长及监护人亲和小组多久会面一次?

  家长和监护人亲和小组每年约会面四次.

• 为什么没有适合我的亲和小组?

  九乐区是一个多元化的社区，我们致力为家庭提供多种互动的机会，为社区作出贡献. 有许多小组，家长和监护人可以根据相似的兴趣或小组成员资格参加. 当我们开展家长和监护人亲密小组项目时, 我们会继续改善和回应社会的需要. 此时缺乏特定的亲和组并不一定意味着它将来不存在.

• 我们不应该一起讨论我们的分歧，而不是在单独的小组里讨论吗?

  我们从与不同背景和经历的人的对话和互动中学到很多东西, 每天都在九艺廊发生的事. 然而，我们有独特的身份，使我们以不同的方式看待世界. 几个人可以在同一个房间里经历同样的事情, 然而，女人注意事物的方式可能与男人不同. 有色人种受到的影响可能与白人不同. 年轻人对这种情况的理解可能与成年人不同. 经常, 在进行跨文化对话时，我们没有考虑我们的身份如何影响我们的认知, 我们陷入冲突是因为其他人没有“看到”我们所看到的东西. 在亲密群体中进行对话可以让我们开始审视为什么我们以这样的方式看待世界，并承认我们都以不同的方式体验世界. 这种理解使人们更容易接受其他观点, 促进更富有成效的跨文化对话和互动.

• 我已经知道做xxx意味着什么. 我能听听yyy的人在说什么吗?

  亲缘团体允许一个人探索自己的身份, 庆祝共同身份, 以及对身份群体成员面临的共同挑战和经历的汇报. 要让其他小组的人出席，就需要花时间听取每个小组的经验, 解释不同群体的共同经历的本质, 因为害怕被误解或冒犯而抑制谈话. 经常, 我们想知道另一个群体发生了什么，因为我们担心他们在谈论我们. 亲和团体不是用来闲聊或贬低其他团体的，而是用来肯定正在聚集的团体. 的确，我们从听别人的故事中学到很多东西. 然而, 历史上，来自边缘群体的人一直面临着必须向他人传授他们的经历或被要求代表他们群体观点的负担和挫折. 亲和团体可以是一个远离这种负担和挫折的安全空间. 了解他人经历的一个更好的方法是建立真诚的关系，并从谦卑的好奇心出发提出问题.

• 难道我们不应该关注我们的相似点而不是不同点吗?

  在KCD，我们重视差异，并相信这是我们学校社区的优势. 只关注相似之处, 尤其是在不同的环境中, 我们贬值, 忽略, 最小化差异, 多样性开始与一些消极或禁忌的东西联系在一起. 明确地谈论差异，庆祝和拥抱差异，是对多样性的尊重. 能够谈论差异有助于我们改善与多样性以及与与我们不同的人打交道的方式. 亲缘团体允许那些经常被认为是不同的人，或者他们的差异并不总是以积极的方式被描绘出来的人，从拥有相同身份的其他人那里得到支持和认可.